仕事・キャリアに「モヤモヤ」を抱える実態が浮き彫りに！就職氷河期世代の男性会社員を対象にしたホンネ調査が実施される！！

株式会社ラフティの代表・奥村哲次による著書『乗り越え力: 僕ががんから生還して年商1億円フリーランスになった理由』が2022年12月20日より全国の書店・ネット書店で発売されます。

本著の発売に伴い、多くの人々が抱える人生・キャリアにおける困難を明らかにすべく、就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員に対してホンネ調査が実施されました。

調査概要：就職氷河期世代・会社員のホンネ調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年11月24日〜同年11月24日
有効回答：就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員110名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。

「Q1.あなたは、仕事・キャリアに関して、どう乗り越えていけば良いかわからない、という漠然としたモヤモヤを感じていますか。」（n=110）と質問したところ、「非常にそう思う」が20.1%、「ややそう思う」が62.7%という回答となりました。

・非常にそう思う：20.1%
・ややそう思う：62.7%
・あまりそう思わない：12.7%
・全くそう思わない：4.5%
・わからない/答えられない：0.0%

Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q2.仕事・キャリアに関してどのようなモヤモヤを感じていますか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「仕事が楽しめない」が51.6%、「自分の将来に希望を持てない」が45.1%、「会社の中での立場が低い」が35.2%という回答となりました。

・仕事が楽しめない：51.6%
・自分の将来に希望を持てない：45.1%
・会社の中での立場が低い：35.2%
・キャリアプランが立てられない：31.9%
・今の仕事が自分に合っているか分からない：28.6%
・出世・昇進を諦めている：26.4%
・理想と異なるキャリアを描いている：17.6%
・その他：1.1%
　ー41歳：知識・能力向上の方法について
・わからない/答えられない：4.4%

Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q3.Q2で回答した以外に、仕事・キャリアに関してモヤモヤを感じていれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=87）と質問したところ、「会社の将来性」や「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」など43の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・39歳：会社の将来性。
・41歳：昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない。
・44歳：いつまで働かないといけないのか。
・42歳：やりたくない仕事ばかりしている。
・41歳：ワークライフバランスが取りづらい。
・41歳：きちんとした評価がされない。
・44歳：自分の限界が見えてきた。
・44歳：他者（上司・部下）との関わりあい方に課題を感じる。

Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q4.あなたが仕事・キャリアに関するモヤモヤを感じる瞬間はいつですか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「同僚と話しているとき」が46.2%、「1人でいるとき」が45.1%、「旧友と会ったとき」が33.0%という回答となりました。

・同僚と話しているとき：46.2%
・1人でいるとき：45.1%
・旧友と会ったとき：33.0%
・若手社員と話しているとき：28.6%
・通勤電車の中：24.2%
・家族といるとき：19.8%
・飲み会に参加しているとき：12.1%
・その他：2.2%
　ー45歳：常に
　ー38歳：仕事がつまらないとき
・わからない/答えられない：3.3%

Q4で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q5.Q4で回答した以外に、仕事・キャリアに関するモヤモヤを感じる瞬間があれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=88）と質問したところ、「弟の方が稼ぎがいい」や「休日の午後」など38の回答を得ることができました。

＜自由回答・一部抜粋＞
・38歳：弟の方が稼ぎがいい。
・43歳：休日の午後。
・45歳：常に感じているので、この瞬間というものはない。
・44歳：仕事からの帰り道。
・41歳：社内の情勢を聞いても将来性を感じないとき。
・40歳：やりたくない仕事をしているとき。

Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q6.あなたは、仕事・キャリアに関するモヤモヤに対して、適切に向き合い、乗り越えることができていますか。」（n=91）と質問したところ、「あまりできていない」が36.3%、「全くできていない」が9.9%という回答となりました。

・非常にできている：9.8%
・ややできている：42.9%
・あまりできていない：36.3%
・全くできていない：9.9%
・わからない/答えられない：1.1%

Q6で「非常にできている」「ややできている」と回答した方に、「Q7.仕事・キャリアに関するモヤモヤに対して、どのように乗り越えていますか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=48）と質問したところ、「職場の人に相談する」が52.1%、「情報収集する」が52.1%、「気分転換を行う」が39.6%という回答となりました。

・職場の人に相談する：52.1%
・情報収集する：52.1%
・気分転換を行う：39.6%
・友達や家族などの身近な人に相談する：35.4%
・自分の中でゴールを設置する：31.2%
・キャリアカウンセリングを受ける：18.8%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：0.0%

Q6で「あまりできていない」「全くできていない」と回答した方に、「Q8.仕事・キャリアに関するモヤモヤを乗り越えるための方法について興味はありますか。」（n=42）と質問したところ、「非常にある」が14.4%、「ややある」が45.2%という回答となりました。

・非常にある：14.4%
・ややある：45.2%
・あまりない：26.2%
・全くない：7.1%
・わからない/答えられない：7.1%

Q8で「非常にある」「ややある」と回答した方に、「Q9.仕事・キャリアに関するモヤモヤを乗り越えるための方法に興味がある理由について、当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=25）と質問したところ、「適切な対処法が分からないから」が68.0%、「長年悩んでいることだから」が60.0%、「これから先ずっと使える知識になると思うから」が48.0%という回答となりました。

・適切な対処法が分からないから：68.0%
・長年悩んでいることだから：60.0%
・これから先ずっと使える知識になると思うから：48.0%
・これまでに色々試したが、効果が無かったから：12.0%
・これから後輩にも教えていきたいから：4.0%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：4.0%

「Q10.あなたは、行きたい会社が見つからない/やりたいことが見つからないと悩んだ経験がありますか。」（n=110）と質問したところ、「何度もある」が24.6%、「ややある」が47.3%という回答となりました。

・何度もある：24.6%
・ややある：47.3%
・あまりない：20.9%
・全くない：3.6%
・わからない/答えられない：3.6%

今回は、就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員110名に対し、就職氷河期世代・会社員のホンネ調査を実施しました。

就職氷河期世代男性の8割以上が「仕事・キャリアに関するモヤモヤ」を抱いており、仕事が楽しめないことや自分の将来に希望を持てないというネガティブ意見が多数挙がりました。「モヤモヤ」を感じる瞬間を伺うと、約半数が「同僚と話しているとき」や「一人でいるとき」と回答する他、「休日の午後」や「弟の方が稼ぎがいい」などにモヤモヤを感じるとの声も挙がりました。

また、「仕事・キャリアに関するモヤモヤ」に対し、約半数が「適切な対処」ができておらず、「モヤモヤした気持ちを乗り越えるための方法」に興味を示す人が多い実態も明らかになりました。漠然とした気持ちへの対処法がわからないことはもちろんですが、長年モヤモヤした気持ちを抱えたまま過ごしているという人が多く、解消ができないまま日々を過ごすことで仕事へのモチベーションは下がる一方であることが伺えました。人生100年時代と言われる現代において、氷河期世代男性の将来はまだ長く、将来までの道のりを明るくするためには「乗り越え力」が必須といえるのではないでしょうか。

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