就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員を対象にしたホンネ調査が実施される！！
株式会社ラフティの代表・奥村哲次による著書『乗り越え力: 僕ががんから生還して年商1億円フリーランスになった理由』が2022年12月20日より全国の書店・ネット書店で発売されます。
本著の発売に伴い、多くの人々が抱える人生・キャリアにおける困難を明らかにすべく、就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員に対してホンネ調査が実施されました。
調査サマリー
調査概要
調査概要：就職氷河期世代・会社員のホンネ調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2022年11月24日〜同年11月24日
有効回答：就職氷河期世代（30代後半〜45歳）の男性会社員110名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
情報出典元「株式会社ラフティ」
Itコンサル、開発pm支援、翻訳サービス | Laughtey | 日本
8割以上が「仕事・キャリアに関するモヤモヤ」を実感
「Q1.あなたは、仕事・キャリアに関して、どう乗り越えていけば良いかわからない、という漠然としたモヤモヤを感じていますか。」（n=110）と質問したところ、「非常にそう思う」が20.1%、「ややそう思う」が62.7%という回答となりました。
・非常にそう思う：20.1%
・ややそう思う：62.7%
・あまりそう思わない：12.7%
・全くそう思わない：4.5%
・わからない/答えられない：0.0%
具体的な内容として「仕事が楽しめない」が51.6%で最多
Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q2.仕事・キャリアに関してどのようなモヤモヤを感じていますか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「仕事が楽しめない」が51.6%、「自分の将来に希望を持てない」が45.1%、「会社の中での立場が低い」が35.2%という回答となりました。
・仕事が楽しめない：51.6%
・自分の将来に希望を持てない：45.1%
・会社の中での立場が低い：35.2%
・キャリアプランが立てられない：31.9%
・今の仕事が自分に合っているか分からない：28.6%
・出世・昇進を諦めている：26.4%
・理想と異なるキャリアを描いている：17.6%
・その他：1.1%
ー41歳：知識・能力向上の方法について
・わからない/答えられない：4.4%
他にも「会社の将来性」や「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」などの理由も
Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方に、「Q3.Q2で回答した以外に、仕事・キャリアに関してモヤモヤを感じていれば、自由に教えてください。（自由回答）」（n=87）と質問したところ、「会社の将来性」や「昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない」など43の回答を得ることができました。
＜自由回答・一部抜粋＞
・39歳：会社の将来性。
・41歳：昇進した先に希望が無い。むしろ昇進したくない。
・44歳：いつまで働かないといけないのか。
・42歳：やりたくない仕事ばかりしている。
・41歳：ワークライフバランスが取りづらい。
・41歳：きちんとした評価がされない。
・44歳：自分の限界が見えてきた。
・44歳：他者（上司・部下）との関わりあい方に課題を感じる。
「モヤモヤ」を感じる瞬間、約半数が「同僚と話しているとき」や「一人でいるとき」と回答
Q1で「非常にそう思う」「ややそう思う」と回答した方に、「Q4.あなたが仕事・キャリアに関するモヤモヤを感じる瞬間はいつですか。当てはまるものを全て教えてください。（複数回答）」（n=91）と質問したところ、「同僚と話しているとき」が46.2%、「1人でいるとき」が45.1%、「旧友と会ったとき」が33.0%という回答となりました。
